Cenimo edinstvene identitete in prispevke vseh naših zaposlenih.
Vključevanje in raznolikost sta poslovni imperativ, od naše delovne sile do izdelkov, ki jih oblikujemo, in podjetij, ki jim služimo.
Ustvarjanje vključujočega in raznolikega delovnega okolja je naša ključna prednostna naloga.
Naša strategija vključenosti in raznolikosti nam pomaga, da vsi dosežemo svoj polni potencial.
-
Zavzemamo se za vključujoče in raznoliko delovno okolje.
„Trudimo si ustvariti podjetje, ki odseva naš trg, stranke in partnerje.“ -Ryan McInerney, CEO, Visa
Vključenost je v srcu vsega, kar počnemo
Naš vpliv izvira iz naših ljudi
Ana M., Direktorica upravljanja produktov v Sao Paulu, Braziliji
„Spodbujamo finančno vključevanje tradicionalno nezadostno oskrbovanih skupin prebivalstva.“
Titilope A., višji inženir za varnost omrežja pred kibernetskimi napadi v Austinu, Texasu
„Sem del ekipe, ki uporablja UI in inovativne Visine tehnologije, da zaščiti naše plačilno omrežje in miljarde uporabnikov vsak dan.“
Damijan P., vodja sektorja za razvoj sprejemljivosti v Berlinu, Nemčija
„Visa povezuje podjetja in kupce … in jim pomaga digitalizirati in rasti, saj ko so vsi vključeni, se zgodijo dobre stvari.“
Eric L., Višji vodja poslovnega razvoja v Singapurju
„Visa goji kulturo odprtosti in deljenja znanja, ki je zelo pomembna za zagotavljanje, da se vsi počutijo vključene, ko pridejo na delo.“